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吸引海内外人才,中国寰球工程招聘,中国寰球工程招聘,寰球工程招聘打造人才高地
浏览: 发布日期:2022-09-12

中国寰球工程招聘,中国寰球工程招聘,寰球工程招聘吸引海内外人才,中国寰球工程招聘,中国寰球工程招聘,寰球工程招聘打造人才高地

佛山推出多项政策措施,精准向世界引进制造业紧缺人才。南方日报记者 戴嘉欣 摄

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中国寰球工程招聘,中国寰球工程招聘,寰球工程招聘近年来,佛山举办了多场高端人才招聘会中国寰球工程招聘,吸引更多精英来到佛山。

南方日报记者 戴嘉欣 摄

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11月24日,为期6天的广东省制造业“千企智造·智慧行动”佛山特招周系列活动(以下简称“特招周”)拉开帷幕。本次招聘活动由中共佛山市委组织部、佛山市工业和信息化局、佛山市人力资源和社会保障局主办,佛山市人力资源公共服务中心承办。

中国寰球工程招聘,中国寰球工程招聘,寰球工程招聘在本次特殊的招聘周,佛山将向世界抛出“橄榄枝”,瞄准、精准引进制造业急需人才,广纳博士、硕士、高级职称和各类人才的专业技术人才。目前,本次活动共吸引了美的集团、碧桂园集团、万和、日丰集团、蒙娜丽莎、海天、一方药业等1023家企业参展,发布岗位2140个,招聘7262人。其中,该岗位最高年薪200万元。

佛山是全国著名的制造业城市。随着产业转型升级,佛山对不同领域、不同背景、不同学历的人才需求日益突出。为汇聚五湖四海的人才,佛山以前所未有的力度,多措并举支持人才工作,推动制造业市场加速迈向人才高地。

最高年薪200万

1023家公司

参与高质量的工作

“本次招聘,我们主要旨在引进和培养一批扎根佛山的高端人才,希望在本次招聘会上吸引一批学术带头人和高端人才,丰富科技研发团队。” 季华实验室人力资源总监宁宇说。

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吉华实验室是广东省首批四个重点实验室之一,致力于打造国内一流、国际化的高端战略科技创新平台。特聘周期间,季华实验室开出了每年超过100万元的高薪,并下达了高端人才的《招聘令》。

季华实验室只是参加特招聘周的众多企业和科研机构之一。截至目前,特招周共吸引了美的集团、碧桂园集团、日丰集团、万和、蒙娜丽莎、海天、一方药业等1023家企业和研发机构参与,共发布岗位2140个,招募了 7,262 人。其中博士、硕士岗位540个,需求1550人;年薪30万元职位332个,年薪50万元职位123个,年薪100万元以上职位4个。该职位最高年薪200万元。

其中,线上“云招聘”以“佛山人才网”为主要线上平台,设立佛山招聘专区,汇聚佛山大型骨干企业、专精特新企业、龙头企业、高素质人才。优质制造企业和优质制造企业。公示支持发展所需企业的人才招聘要求。

特别招聘周当天,主办方还举办了首届大型线下招聘会。本次招聘会结合佛山产业特点,依托市区人力资源公共服务中心,与城区共同发展。根据疫情防控要求,招聘会将为求职者开通个人预约通道。

值得一提的是,在招聘专周的首场线下招聘会上,佛山优质知名企业代表将进行“直播”,与求职者互动中国寰球工程招聘,为广大求职者讲解招聘需求和条件实时求职者。

技术是第一生产力,人才是第一资源。2020年8月,广东省牵头出台《关于加强对我省制造业高质量发展人才支持的意见》(以下简称《意见》)企业吸引人才和用人的痛点,从引进、育人、用人、留用等方面提供政策支持。

为推动《意见》贯彻落实,省委组织部、省工信厅联合开展高端制造业人才“千企智造·智集行动”在广东省,旨在充分发挥政府的平台作用,充分发挥专业人才的作用。资源和制度力量,以实际措施降低企业引进高端人才的成本,让企业受益,帮助广东省制造业企业吸引和聚集一批优秀人才。

据悉,在佛山举办的专项招聘周是佛山市贯彻落实省委、省《关于加强对我省制造业高质量发展人才支持的意见》的重要举措。政府,并支持广东省“千企智造·智汇行动”。同时,本次活动的举办,将有利于佛山制造企业​​吸引和聚集优秀人才,争创佛山地方级城市高质量发展的领跑者,实现广东实现“四个”的两个重要窗口。为“全国领先”和“为人好”做出应有的贡献。

空前努力吸引人才

市区总面积

146 项政策

在本次特别招聘周中,佛山参会企业不仅开出了高薪,还提供了“项目奖励”、“人才公寓”、“股权激励”等多项福利,可以说是诚意十足。

也有不少企业以佛山的人才政策为法宝,吸引人才,共同施展。广东开普勒通信技术有限公司就是其中之一。公司招聘网络运维工程师一职。不仅列出了公司提供的薪资待遇,还附上了市区的各项人才扶持政策,以提升吸引力。

城市之间的竞争,归根结底是人才的竞争。“大钱”吸引人才,体现了全市人才理念的不断升级。改革开放40年来,佛山在激烈的区域竞争中赢得了先机,走在了前列。关键在于人才。

站在实现第二个百年奋斗目标的高度,佛山贯彻落实中央和广东人才工作的重大决策部署,以“三个愿意”深化人才体制机制改革,积极构建人才体系全球竞争力。

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近年来,佛山坚持以创新机制吸引人才,加强工作协调。期间,佛山创新地将高校和五区纳入市人才工作领导小组成员单位。市、区、镇(街道)人才工作领导小组以书记为组长,各级组织部门和32个镇、街道均成立人才工作。专业机构形成了党委牵头统一领导、组织部牵头以总经理为核心、职能部门各司其职、各司其职的工作格局,从根本上夯实了党管的组织基础人才。

同时,佛山也在积极推进人才简政放权,机构实行自主招聘,赋予用人更大自主权。其中,佛山规范了事业单位的人才引进流程,最短审核周期缩短至3个工作日,高层次人才引进可即刻搞定。此外,建立事业单位高层次人才专项库,建立长效补充保障机制,引进急需高层次人才131人。

在完善人才工作机制的同时,佛山还以前所未有的力度推出创新政策,增强人才吸引力。2018年,佛山市印发《关于佛山市人才发展体制机制改革的实施意见》,从管理体制、人才引进、人才培养、人才评价、激励服务保障四个方面提出23条措施。被称为“23人才”。

其中,多项举措体现了佛山对人才工作的空前重视。比如,科技创新团队最高可获得1亿元资助,新引进“两院院士”和战略科学家等顶尖人才“一事一议”“特案特办”,新引进国家领军人才可获400万元落户补助。此外,佛山还为具有高级职称的专业技术人才提供住房补贴,为具有硕士和学士学位的人才和高技能人才提供房租补贴。

“23”是佛山人才工作的纲领性文件。截至目前,佛山市、区共出台人才政策146项,涵盖人才引进、培养、激励、住房、服务等,覆盖各级人才和团队,并将每月10日设立为“人才政策宣传日”,进一步加大人才政策宣传力度。

为引进和留住人才,佛山还积极完善人才服务体系,建设“1+5”高层次人才服务区,对接全省“优秀广东人才卡”服务内容,实施“优秀广东佛山卡”,创立“优秀广东佛山卡”。优秀广东佛山一卡通人才服务平台。

佛山以前所未有的努力投入到人才工作中,迅速受到海内外众多人才的青睐。盈峰环境副总裁张斌就是其中之一。

“刚来佛山,就有专人来给我点对点介绍各种人才政策,不到两周,我就申请并拿到了友悦佛山卡。政府的工作效率很高,这让我我感到温暖。” 赖在佛山的这六个月,张斌不仅享受住房补贴、生活补贴等人才补贴,生活中也备受关注。

构建人才生态系统

与200所重点大学

建立合作

中共佛山市十二届十次全体会议提出,要以“三个愿意”继续深化人才体制机制改革,不断优化培养、吸引、留住人才、使用人才、容纳人才,打造人才聚集新高地。搭建创新平台,集聚人才,提升地方人才能力,是佛山持续推进的一项重要工作。

11月13日,2020年“佛山高新区高新技术产业化创业团队”项目正式签约。此次共签约21支队伍,涵盖生物医药、智能制造、人工智能、新材料等多个新兴领域。其中,研究下一代基因测序病原体检测技术的“原基因二维传染性病原体实时精准检测”项目获得800万元指导资金。

“感谢佛山为我们搭建了良好的创业平台。接下来,我们将充分发挥自身的技术优势和创新能力,着力打造佛山在生物医学体外诊断领域的全国领先企业。” 项目负责人余乐透露,团队将在三个月内落地,三分之二的团队成员将常驻佛山。

这是佛山通过创新平台引进高端人才团队的缩影。近年来,佛山着力打造面向世界的国家制造业创新中心,将三龙湾高端创新集群、佛山国家高新区、吉华实验室等特色产业园区打造成为吸引和培养人才的重要载体,完善载体功能布局及配套服务人才。以冀华实验室为例,目前,该机构已成功引进专职院士1人,高端团队20余人;累计获得国家和省重大项目7项。

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同时,佛山积极推进海内外人才引进平台建设,与全球人才交流中心等国内知名人力资源服务机构建立人才发展战略合作机制,与清华大学、北京大学、武汉大学、浙江大学、华南理工大学等200所重点大学建立合作关系,推动“1+2”佛山港澳青年创新和创业基地。

佛山市税务局数据显示,截至7月30日,已有500余名境外高端人才和全市紧缺人才完成广东省个人所得税优惠政策财政补贴申请——港澳大湾区。

此外,佛山积极搭建平台,促进人才交流与合作。以去年举办的广东(佛山)博士和博士后人才交流暨科技项目对接会为例。此次盛会吸引了来自世界各地的1200名高层次人才。其中中国寰球工程招聘,98%具有博士学位,需要博士和博士后人才3900余人,需要博士后创新成果116项。

不仅如此,佛山还打造了佛山医师协会、禅城“玫瑰友谊”、南海高材、三水智博汇等众多交流平台中国寰球工程招聘,形成了一定的规模和影响力。

人才工作不是一蹴而就的,需要很长时间才能完成。站在高质量发展的新起点上,佛山拟出台灵活的人才引进政策,为来佛山开展咨询指导、项目合作、创新发展的海内外高层次人才提供支持和服务保障。联合研究。

同时,佛山还将发布制造业紧缺人才名录,出台制造业人才引进和培养办法,大力引进制造业领军人才和高技能人才,鼓励企业建立制造业人才培养体系。体系,为推动制造业高质量发展提供人才。支持。

■观察眼

坚持人才工作为

制造业升级的关键举措

聚集制造业人才是许多城市面临的共同问题。在佛山,人才工作始终与制造业发展息息相关,被视为推动制造业高质量发展、转型升级的关键举措。

与许多城市相比,佛山坚持以制造业为主,第二产业占GDP比重始终超过40%,这在同等经济规模的城市中实属罕见。

经过多年努力,佛山工业总产值已突破2万亿元中国寰球工程招聘,市场化程度高、制造门类齐全、产业链完整,具备新一轮产业转型持续升级的基本优势。

另一方面,佛山制造业发展也存在瓶颈,特别是一些重要产业的关键核心技术受制于人,新旧动能转换亟待加快。

为此,佛山聚焦智能制造,深入把握数字经济发展趋势,推动制造业与数字经济融合发展,推进产业链先进化和产业基础现代化。

突破制造业高质量发展瓶颈,关键在于创新和人才。作为全国知名的制造业名城,佛山市各级各部门普遍将推动制造业高质量发展作为“内政”和重中之重。因此,制造业人才的引进受到了特别的重视。

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吸引人才绝非易事。佛山不是省会城市,也不是特区,也不是副省级城市。为了吸引人才,往往需要付出更多的努力。“十三五”期间,随着佛山城市能源水平和产业水平的提升,佛山市各级党委和政府有关部门对人才工作的投入与日俱增。

政策方面,佛山市、区共出台人才政策146项,涵盖各级人才和团队。平台方面,佛山市加快建设吉华实验室、仙湖实验室、中科院佛山产业技术研究所、中科院苏州纳米技术研究所广东(佛山)研究所、佛山(华南)新材料研究院等。吸引和留住人才的重要平台。

不仅如此,佛山还将吸引和留住制造业人才的工作应用到城市建设和经济发展的各个方面。从推进广佛城镇化,大力推进交通等现代基础设施建设,到推进高水平医院建设“高峰计划”,实施学前教育“5080”攻坚计划,建设高质量的文化名城……吸引人才,留住人才一直是佛山市落实各项重点工作的目标之一。

当前,佛山制造业发展质量不断提升。这背后,人才工作起到了引领和支撑的作用。佛山珍惜、渴望和尊重制造业人才,形成了前所未有的强大和坚定的社会共识,也很有价值。

未来,无论经济发展是顺利还是需要克服障碍,佛山都将把人才工作作为制造业升级的关键举措,并将始终坚持下去。只要人才始终被视为这座城市最宝贵的资源,佛山就能在从制造业大市向制造业强市转变的道路上走得更快更稳。

■部分招聘信息

一、美的集团

应聘职位:美云知书CTO

年薪大概:100-200万元

职位要求:1、本科及以上学历,计算机及相关专业背景,良好的英语听说读写能力;

2、8年以上大型软件企业技术架构师、技术领域负责人工作经验,或5年以上大型科技企业技术总监工作经验;50多名技术团队和多区域技术团队管理经验;

3、熟悉企业软件产品和用户,沟通能力强,目标导向意识强,抗压能力强;

4、熟悉工业互联网,有相关平台建设经验者优先。

二、广东万和新电器有限公司

所需职位:总裁助理

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大概年薪:100万-200万+分红

职位要求:1、本科以上学历;2、8年以上大型厨电、热水器、燃气等家电行业营销或产品策划中高层管理工作经验加热炉。

三、吉华实验室

要求职位:一级研究职位

大概年薪:基本年薪200万起

岗位要求:诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国科学院院士,或具有上述相当成就的国内外知名专家学者。

四、海信家电集团有限公司

职位名称:日本冰箱专家

大概年薪:70万元起

职位要求:1、 学历:本科及以上;2、 冰箱行业,不限专业,不限国籍;3、 工作经历:具有10年以上冰箱行业工作经验,精通日本冰箱产品开发工作。

五、广东新明珠陶瓷集团

岗位要求:智能制造高级工程师

大概年薪:年薪50万以上,面议。

职位要求:本科及以上学历,熟悉CPS信息物理系统相关的设备布局、机器视觉、问题反馈、传感器控制、PLC编程、设备改进等智能设备管理系统。

作词:王蓓蓓、王鹏钦、赵越

中国寰球工程招聘,中国寰球工程招聘,寰球工程招聘编辑统筹:甘云霁

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